东湖高校进行20一柒年职称申报工作安插会,关于抓实20一柒年学校教员

问题描述:

为做好学校2017年职称申报工作,10月25日下午,人事处在校第二会议室组织召开本年度职称申报工作布置会。党委委员、副校长徐柳凡出席会议并讲话。学工部、教务处、科技处、各学院负责人及相关工作人和2017年申报职称的百余名教师参加会议。会议由人事处处长陈和龙主持。

各学院、校直相关单位:

西安市教育局对区县上交的教师职称评审材料怎么查?

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根据上级文件精神和学校职称评审工作安排,现就2017年学校教师、实验和政工人员专业技术职务评审有关工作通知如下:

问题回答:

会上,陈和龙就今年职称申报与评审工作从政策的调整、工作安排、职称评审的注意事项和申报人员关注的问题等四个方面着重作了说明。他指出,一是今年职称评审材料实施二级学院和学校两级审核和公示机制,学院要做好做实审核推荐环节各项工作;二是要按照规定的时间节点准备和报送材料,做到认真细致和规范;三是要如实填报和提交相关申报材料,不得弄虚作假;四是将严格按照程序客观公正地做好职称评审工作。

一、评审范围及条件

回答:成立评委会,然后对照文件一条条按照自己的理解解读,看看你的材料是否齐全和符合要求。有疑问的找出来讨论,有争议的由领导拍板。有人打招呼的直接放到一边,估计可以免审。

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(一)高教系列教授、副教授、讲师

回答:中国的教育行业评定职称,真是奇葩,应该和其他行业一样,统一参加国家职称考试。

徐柳凡对前期职称评审准备工作作了肯定,强调今年是职称评审权下放到学校的第一年,既是好事也是难事,无论多难学校都会把这项工作做好做实。他就职称申报与评审工作提出三点要求:一要高度重视,认真组织开展好职称评审工作,各单位要把握程序和标准,学透相关文件精神,申报人员要精心准备好材料;二要有平常心和正常态,评审工作是专家行为,原则是好中选优,广大教师要正确对待评审结果;三要严格遵守学术道德和规范,职能部门与学院在工作中要做到客观公正,该公开的坚决公开,该保密的须坚决保密,严格遵守职称评审的工作纪律,最大程度维护和保障大多数教师的利益。

2017年教授、副教授、讲师职称评审标准按照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件(试行)》(教人〔2009〕1号)或《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件(试行)》(皖教人〔2016〕1号)文件执行。

回答:弄好的假材料,审什么呀?

会议后半阶段,人事处师资职称科工作人员就职称申报任职资格条件有关条款等内容进行了解读,并对申报材料的收集、整理、填报等有关事项做了详细说明,提出了规范性要求,也对会前职评中征集到的有关问题进行了集中解答。

(二)实验系列高级实验师、实验师

回答:根据我们当地今年的情况来说吧,教育局规定在一定的时间段和固定的地点派专人审查,一般来说一个人要审核至少两次以上,主要是审核各种证件及证书的原件,确定各种任职以来的关键时间点,各种评审表的填写事项,各种荣誉的归属、筛选和取舍,审核人员非常认真负责,不厌其烦的指导修改和整理,让申报人都很满意。

为了稳妥地做好学校职称评审工作,学校研究出台了专业技术职务评审实施办法,制定了2017年职称评审方案,并对2017年中级高职称评审工作做出了同步安排。此次职称评审申报工作布置会也是一次答疑会、交流会,有利于提高学校职称申报工作质量和效率,是为广大教师做好职称申报服务工作具体形式的体现,也受到了参会教师的一致赞许和好评。(文/吴兵
图/夏勇 审/陈和龙)

实验系列职称评审标准按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件(试行)》(皖教人〔2010〕1号)文件执行。

回答:分指标,定人员就行,至于材料,交给打印店,按模子做出来就行。

(三)政工师

回答:你们超心太多太多了,如果自己做的害怕审吗?教育局如何审市教育局的事,你参与了就知道怎么审核

政工师职称评审标准按照《安徽省思想政治工作人员专业职务评定若干规定》(皖宣字〔2011〕22号)文件执行。

二、工作流程和日程安排

(一)个人申报(10月20日前)

符合中高级职称晋升条件的人员,向所在二级学院递交申请。申报材料应真实、规范。

(二)成果鉴定(10月30日前)

申报高级职称的代表作,由人事处负责组织省内外高校同行专家匿名鉴定,鉴定结果作为评审的重要参考。科技处负责论文相似性检测工作。

(三)二级单位初审、考核推荐(11月10日前)

1.专业技术职务考核推荐工作组对申报人的资格进行初审,并将符合条件的申报人材料在单位进行公开展示,公示前张贴公示地点、时间、材料内容等。

2.各党总支对申报人进行师德考核,听取申报人汇报任现职以来在政治思想素质、职业道德、团结协作、集体观念、敬业精神等方面的表现,党总支根据任现职以来政治思想表现等情况综合考核并签署鉴定意见。

3.各学院可制定适合本院学科特点的职称评审细则和量化计分办法,由推荐工作组对申报人的工作业绩、业务水平进行量化考核,经党政联席会议集体评议后向学校推荐人选,其中讲师人员进行排序推荐,并将推荐结果进行公示后上报。

(四)申报资格及材料复审

学校专业技术资格申报审查委员会根据有关要求对申报人的教学、科研等资格条件以及其他材料进行审核。

(五)信息公开(11月24日前)

学校职评办将经审核后符合条件的申报人履行现职以来的主要业绩材料在全校范围内集中公示,公示期限为3-5天。

(六)学校评审(12月4日前)

申报教授和破格申报副教授及以上人员应进行述职答辩。参加答辩人员对照评审条件和破格条件需提前准备答辩材料。

评委会根据岗位设置及指标分配情况进行评审并表决通过。

(七)公示上报(12日15日前)

在全校范围内公示评审结果,公示时间为5个工作日。评审结果经学校职评工作领导组审定后,以书面形式上报上级主管部门备案。

三、有关问题说明

(一)关于论文检索

所有参评的三类及以上论文(三类论文中本科高校学报除外)须提供检索证明。

(二)关于任职时间计算和业绩时限

任职时间计算到2017年12月31日;业绩成果起止时间为受聘担任现职之日至2017年9月30日。

其中,2016年校内讲师考核的业绩成果起止时间为2016年12月1日至2017年11月30日。

(三)关于职称外语、计算机应用能力

根据《安徽省教育厅转发安徽省人力资源和社会保障厅关于调整安徽省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》(皖教秘人〔2017〕40号)文件精神,外语和计算机能力不作为职称评审的必备条件。

(四)其他未尽问题,按皖教秘人〔2016〕99号文件有关规定执行。

四、有关要求

(一)高度重视。学校各有关单位要高度重视职称评审工作,认真组织学习上级有关政策和学校职称评审办法和工作方案,要严格执行省教育厅职称评审有关文件精神与要求,严肃评审工作和纪律,严格执行评审标准,规范评审推荐程序。

(二)加强组织。各单位要根据学校职称评审工作方案要求成立推荐工作组,严格按照有关要求审核申报人提交的有关教学、科研等材料,确保材料的真实性,并按工作程序向学校推荐,不符合条件的申报人材料一律不得上报。严格实行师德考核“一票否决制”和教学考核“一票否决制”。

(三)严明纪律。坚持评审回避与保密制度,参加抽取评审专家名单的人员、评审成员以及工作人员应遵循有关回避制度和保密制度。各类人员要对抽取的评审成员名单负有保密责任,对评审过程和结果负有保密义务。凡未能履行回避制度和保密制度的人员,一经查实,将追究有关责任人的责任。

(四)严格问责。职称评审过程中违规违纪问题,由学校纪委办公室(监审处)核查处理,凡申报人员材料弄虚作假,一经查实,取消本次申报和评聘资格,同时将按有关规定给予纪律处分。

特此通知。

图片 3附件1:省级职称评审相关文件.rar

图片 4附件2:2017年巢湖学院高职申报材料.rar

图片 5附件3:2017年巢湖学院中职申报材料.rar

巢湖学院

2017年10月17日

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